HELP, MIJN ONDERNEMING VERKEERT IN MOEILIJKHEDEN!
Naast de tijdelijke steunmaatregelen inzake sociale zekerheid en fiscaliteit die werden genomen door de federale en regionale regeringen zullen bedrijven verplicht worden om ook andere maatregelen te overwegen en te nemen om te kunnen overleven. Wat kan u dan als ondernemer met personeel doen?
COVID-19 OP DE WERKVLOER
Kan COVID-19 erkend worden als een arbeidsongeval of beroepsziekte ?
HET LOT VAN WERKNEMERS IN DE GERECHTELIJKE REORGANISATIE
Welke zijn de rechten van werknemers wanneer de onderneming waarvoor zij werkzaam zijn, onder gerechtelijk gezag wordt overgedragen aan een nieuwe werkgever met het oog op een verderzetting van de activiteit ?
COVID-19 EN PRIVACY: ENKELE REMINDERS EN ACTUELE VRAGEN VOOR DE WERKGEVER
Ook tijdens deze COVID-19 pandemie moet de GDPR worden gerespecteerd. Dit artikel geeft een opfrissing van enkele belangrijke punten uit de GDPR. Vervolgens worden enkele actuele privacy-vragen in het kader van deze COVID-19 pandemie beantwoord.
FEESTDAGEN 2021 LIGGEN REEDS OP DE LOER!
De wettelijke feestdag 11 november nadert maar wat met de feestdagen in 2021?
GEEN TELEWERK MOGELIJK? DAN ATTEST VERPLICHT!
In de strijd tegen het coronavirus heeft de regering het telewerk verplicht gemaakt vanaf 2 november 2020.
IK WORD ONTSLAGEN! EN NU?
Een bekende keten van schoenwinkels deed het al, andere bedrijven denken eraan en een Belgische luchtvaartmaatschappij kondigde aan het te zullen doen: werknemers ontslaan!
Kan dat zomaar? En waar staat u als werknemer als u getroffen wordt door de te verwachten ontslaggolf? Een korte samenvatting van aandachtspunten.
CORONA-OUDERSCHAPSVERLOF
De Ministerraad heeft op 2 mei 2020 een beslissing genomen over het corona-ouderschapsverlof. Wat houdt dit in? Wie heeft hier recht op? Hoe kan het worden aangevraagd? En tot wanneer kan het worden aangevraagd? Allemaal vragen die hieronder worden beantwoord.
WAT MET FEESTDAGENLOON TIJDENS DE CORONACRISIS ?
Paasmaandag is reeds verstreken en binnenkort komen er weer enkele feestdagen aan, zoals 1 mei (Dag van de Arbeid), Onze-Lieve-Heer-Hemelvaart (21 mei) en Pinkstermaandag (1 juni 2020). Tijdens de coronacrisis is de arbeidsovereenkomst van heel veel werknemers geschorst omwille van overmacht (corona) en zijn er veel werknemers ziek. Moet u als werkgever dan ook feestdagenloon betalen?
HELP, MIJN ONDERNEMING VERKEERT IN MOEILIJKHEDEN!
Naast de tijdelijke steunmaatregelen inzake sociale zekerheid en fiscaliteit die werden genomen door de federale en regionale regeringen zullen bedrijven verplicht worden om ook andere maatregelen te overwegen en te nemen om te kunnen overleven. Wat kan u dan als ondernemer met personeel doen?
