De Belgische wetgever heeft het afgelopen jaar niet stilgezeten in het arbeidsrecht. Naast de nieuwe wetgeving rond de re-integratie van langdurig arbeidsongeschikte werknemers en de medische overmacht is 2022 geëindigd met nog heel wat nieuwe wetgeving die belangrijke nieuwigheden en wijzigingen introduceert in het Belgische arbeidsrecht.
Wij denken hierbij aan de volgende nieuwigheden:
- de mogelijkheid om een vierdagenwerkweek in te voeren;
- het recht van de werknemer op de-connectie;
- het wegvallen van een ziektebriefje in bepaalde gevallen;
- de verplichting om de individuele arbeidsovereenkomst en het arbeidsreglement met een aantal nieuwe bepalingen aan te vullen;
- het recht van werknemers op zekere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden;
- …
Bent u nog mee? GEVACO Advocaten nodigt u daarom graag uit op het seminarie waarin de belangrijkste nieuwigheden en wijzigingen zullen worden besproken vanuit een juridisch en praktisch oogpunt.
Programma
18u00 Ontvangst met een hapje en een drankje
19u00 Seminarie over de nieuwigheden in het arbeidsrecht
21u00 Netwerkmoment
23u00 Einde
Sprekers
- Geert Joosten – Advocaat in het sociaal recht, zijnde het arbeidsrecht en het sociale-zekerheidsrecht
- Karlien Vanweser – Advocaat in het sociaal recht, zijnde het arbeidsrecht en het sociale-zekerheidsrecht
Wanneer?
Donderdag 2 februari 2023 vanaf 18u00
Waar?
GEVACO Advocaten, Paalsesteenweg 81, 3580 Beringen
Inschrijven kan via deze link.